Страница 1

Страница 2

Приложение 1
к приказу от 09.03.2023 г. № 44 /3

Антикоррупционная оговорка

1.Работник обязуется соблюдать антикоррупционную политику Работодателя,
направленную на противодействие коррупции в организации и получение сведений о
возможных фактах коррупционных правонарушений.
2.Под действием антикоррупционной политики подпадают все работники
организации, находящиеся с ней в трудовых отношениях, вне зависимости от занима емой
должности и выполняемых функций.
3.Под коррупцией стороны договора понимают злоупотребление работником
служебным положением, дачу взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями,
коммерческий подкуп либо иное незаконное использование работником своего
должностного положения вопреки законным интересам работодателя и государства в
целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг
имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо
незаконное пре доставление такой выгоды указанному лицу другими физическими
лицами.
4.В целях предупреждения и противодействия коррупции работник обязан в том
числе:
4.1. воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных
правонарушений в интересах или от имени работодателя;
4.2. воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как
готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в
интересах или от имени работодателя;
4.3.незамедлительно информиро вать непосредственного руководителя/лицо,
ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство работодателя о
случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
4.4.незамедлительно информировать непосредственного начальник а/лицо,
ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство работодателя о
ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных
правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами;
4.5. сообщит ь непосредственному начальнику или иному ответственному лицу о
возможности возникновения либо возникновении у работника конфликта интересов;
5.Порядок уведомления работодателя о случаях склонения работника к
совершению коррупционных правонарушений или став шей известной работнику
информации о случаях совершения коррупционных правонарушений, а также меры,
направленные на обеспечение конфиденциальности полученных сведений и защиты лиц,
сообщивших о коррупционных правонарушениях, предусмотрены в Положении о пор ядке
уведомления работодателя о фактах совершения коррупционных правонарушений.
6. Работнику известно, что за совершение коррупционных правонарушений он
несет уголовную, административную, гражданско - правовую и дисциплинарную
ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, а в случаях,
предусмотренных зарубежным антикоррупционным законодательством, к
ответственности, предусмотренной антикоррупционным законодательством страны, в
которой работодатель зарегистрирован или с которой он с вязан иным образом.